Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo: nuestro equipo se encarga de evaluar y gestionar cambios en la jornada laboral, salario, horario de trabajo y otros aspectos relevantes.
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Despidos: estudiamos cada caso individualmente, desarrollando estrategias, evaluando aspectos económicos, redactando comunicaciones de despido y calculando indemnizaciones.
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Análisis personalizado de la situación legal de los empleados: ofrecemos asesoramiento para trabajadores activos, aquellos con contratos en suspensión y aquellos que deseen acceder a modalidades de jubilación anticipada o parcial, aplicando la normativa correspondiente en cada caso.
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Consecuencias legales en la empresa por cambios normativos y salariales: evaluamos cómo los cambios en las leyes y en los salarios afectan a la empresa y ofrecemos asesoramiento legal en consecuencia.
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Asesoramiento y seguimiento en representación sindical: ayudamos a las empresas en sus relaciones con los representantes sindicales, así como en procesos electorales relacionados.
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Análisis de nuevas contrataciones: evaluamos las implicaciones de las bonificaciones y otros efectos contractuales en la plantilla.
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Asesoramiento y seguimiento en representación sindical: ayudamos a las empresas en sus relaciones con los representantes sindicales, así como en procesos electorales relacionados.
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Reclamaciones de deuda a la Seguridad Social: confeccionamos recursos y seguimos en vía voluntaria y ejecutiva.
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Asesoramiento sobre la normativa de convenios colectivos: ofrecemos orientación en el correcto uso de la normativa en materia de permisos, vacaciones y excedencias.
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Régimen disciplinario en grado inferior al despido: evaluamos las faltas y sanciones aplicables y redactamos las cartas correspondientes.
